Persoonlijke effectiviteit en vitaal leiderschap

De financiële sector is een snel veranderende omgeving. Wat vandaag vooruitstrevend is, is morgen achterhaald. De concurrentie is moordend en de regeldruk enorm. Als we even de focus verliezen, dan zien we ons geconfronteerd met een slinkend marktaandeel of forse boetes.

In deze dynamische omgeving moeten de prestaties geleverd worden met steeds minder mensen. We kampen met een groot tekort aan hoogopgeleide professionals met affiniteit voor de financiële sector.

Koerscoaching

Meer werk met minder mensen. En dan ligt je werk ook nog eens onder het vergrootglas van de toezichthouder. Dat lijkt een weinig aantrekkelijke uitdaging. Maar ook jij hebt het in je om hierin een leidende rol te vervullen én dat te combineren met voldoende tijd en energie voor je privéleven.

Doelstelling
We gaan op zoek naar de kwaliteiten die eenieder in zich heeft. Hoe maak je hier het beste gebruik van?. Hoe gebruik je je energie effectief en efficiënt? Je leert doelen stellen, prioriteiten stellen, plannen, delegeren en je leert je mogelijkheden en beperkingen aan te geven.

Dit zijn de leerdoelen:
Stimuleren van persoonlijk leiderschap
Inzicht in succesfactoren van de mens
Beïnvloeden van eigen gedrag en dat van de omgeving
Groei van professionele attitude
Inspiratie voor persoonlijke groei en dekwaliteit van tijd
Fun hebben

Inhoud van de training
Ons programma is zo opgebouwd dat er daadwerkelijk wat met mensen gebeurt. Alle zintuigen worden opengezet en alleen op die manier zal er een gedragsverandering plaatsvinden en verankerd worden. In deze trainingen koppelen we kennis aan actie: dus vooral doen, oefenen, ervaren en ontdekken.

We geven inzicht in de succesfactoren van communicatie, het bouwen van vertrouwen, het samenwerken en het aanspreken van alle zintuigen. We maken daarbij gebruik van filmfragmenten en muziek om op een andere manier te leren dan we in eerste instantie gewend zijn. Door te zien, horen en te ervaren leer je namelijk het beste.

Hier werken wij interactief aan met de deelnemers tijdens de training:
De deelnemers in een proactieve stand krijgen
Vertrouwen kweken, een veilig gevoel creëren, samenwerken, elkaar helpen en elkaar aanspreken
Belangstelling & interesse tonen in elkaar
Bewuster omgaan met tijd en keuzes hierin kunnen maken
Communiceren over het werk op andere dan formele momenten
Positief kunnen benoemen van zaken, bewondering uitspreken en complimenteren
Leren van fouten
Levensdoelen stellen
Keuze maken voor gezond leefgedrag
Inzicht hebben in wat medewerkers graag bereikt willen hebben komende jaren

Opbouw van de training
Trainingsdag 1: Ik en wie ik ben
Trainingsdag 2: Ik en de ander
Trainingsdag 3: Ik en mijn gezondheid
Trainingsdag 4: Ik en mijn toekomst

Tussen iedere training (dag) zitten 3 tot 4 weken. Bij een incompany training kan dit in overleg aangepast worden.

Interesse?
Neem contact met ons op via 0320-263964 of hallo@artofbanking.nl

Direct inschrijven?
Kijk op Springest voor ons actuele open aanbod.

Wij gebruiken cookies, maar alleen om de website optimaal te laten werken.